Parlons de l’entreprise

Leader mondial dans le procédé de vinification, BUCHER VASLIN conçoit et fabrique des machines destinées à la transformation du raisin en vin.

Concrètement, BUCHER VASLIN apporte dans la cave toutes les réponses adaptées aux besoins du vinificateur, du traitement de la vendange jusqu’à la filtration des vins

Quelques chiffres :

• 2 sites de production en France : Chalonnes (49) et Rivesaltes (66)
• 350 collaborateurs répartis sur les 2 sites, le site de Chalonnes concentrant une grande majorité des équipes
• 150 d’histoires et d’innovations (On pourrait vous évoquer les premiers pressoirs de MM BUCHER et VASLIN)
• Une présence dans 35 pays : Italie, Amérique du Sud…une autre façon de voir la carte mondiale des vins.

BUCHER VALIN c’est aussi une expertise et des savoir-faire bien spécifiques qui s’inscrivent dans une logique industrielle d’un Groupe, BUCHER INDUSTRIES qui intervient dans des domaines qui se complètent à la fois sur des sujets industriel et commerciaux (Notons par exemple des activités des machinisme agricole, fabrication des récipients en verre …)

Parlons du poste

Soyons précis votre périmètre et vos interfaces :

Vous êtes Responsable Ressources Humaines pour les 2 sites de BUCHER VASLIN.

Vous serez directement rattaché au DG, M. ESTIENNE et vous intégrerez le CODIR élargi 

Votre équipe ? Vous vous appuierez sur 3 collaborateurs qui à la fois se partagent les sujets RH opérationnels et qui par ailleurs se concentrent sur une thématique particulière : Formation, suivi de la paie (avec le cabinet), administration du personnel 

Voici quelques projets qui rythmeront vos 1er mois :

• Le suivi et la fin du projet de la nouvelle CCN de "La métall". Nous pouvons dire ici que 80% du projet est effectif et en place
• La compréhension et le suivi du projet "GTA"
• Le pilotage des relations prestataires d'intérim et placements
• La remontée de données sociales et réglementaires RH auprès de votre DG

Vos missions RH seront dans un premier temps très opérationnelles

• Vous pilotez les sujets RH opérationnels des 2 sites 
• Vous managez votre équipe RH et superviser les sujets RH : Animation du service, planning, suivi des missions au quotidien
• Vous vous positionnez comme expert ou référent sur les sujets RH notamment auprès des Managers
• Vous êtes garant de la conformité RH de l’entreprise : DUERP, Dossier du Personnel
• Vous mettez en place des réflexes et des process de « Contrôle de Gestion sociale 
• Vous travaillez à une amélioration des outils RH existants sur les sujets : Gestion des Temps, Recrutement…

Les conditions du poste

C’est un CDD. Basé à Chalonnes (49). Statut Cadre.

Rémunération à hauteur du marché et du profil recherché. 
 

Parlons de vous

Vous l’aurez compris, la teinte de ce poste est davantage orientée : Social, Juridique, Gestion opérationnelle des process et outils RH que pure « Dev RH » (Même s’il y a de beaux projets de recrutement et de formation).

Diplômé d’une formation supérieure en « Ressources Humaines »

• Avec a minina 2 séquences professionnelles très opérationnelles en tant que Responsable RH dans une PME.
• Une connaissance de la convention de la métallurgie est un plus, mais pas obligatoire.
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