Parlons d’AVINIM…ou pas.

« Acteur de référence », « En plein développement », « 1er écosystème français en immobilier d’entreprise » « Une approche innovante et globale »…

…sans aucun doute.

Mais pas que…

AVINIM c’est une entreprise assez surprenante et « remarquable » voire attachante quand on s’y intéresse un peu. C’est mon point de vue. C’est mon expérience à moi.

Je vous propose vous faire votre propre expérience, votre idée à vous (et peut-être votre émotion) sur ce qu’est AVINIM.

Partez donc à la découverte de cette entreprise et nous en débrieferons en entretien.

Parlons du Poste !

CM&CO pour « Chief Marketing & Communication Officer »

Ah oui un genre de  « Responsable Marketing et Communication » ? Ouais c’est plus subtil que cela.

Et puis c’est une création de poste, alors pourquoi pas créer un nouveau libellé de poste.

« C » pour « Chief ». En effet, vous devenez responsable et garant d’une stratégie, d’une feuille de route, d’un budget, d’une équipe, de projets. Vous êtes bien « Chief »

« C » également pour « Creative ». Vous serez pionner, précurseur, amorceur d’une ligne édito audacieuse, de concepts innovants (digitaux, médias, physiques) de nouveaux outils pour créer de la cohérence et faire rayonner la/les marques AVINIM . Et puis, de façon opérationnelle, vous animerez votre future Direction Artistique, cela sous-entend d'avoir un peu de répondant sur cet aspect

« M » pour « Marketing » et « Multiplicité » des marchés et des cibles adressées.

AVINIM , c’est déjà plusieurs Marques. C’est aussi de nombreux projets internes et externes, des écosystèmes et des marchés bien différents. A vous de piloter une stratégie marketing plurielle qui fait écho aux projets et aux enjeux du moment. A vous de permettre un « soft » marketing entre les différentes communautés de l’écosystème AVINIM

« C » pour « Communication(s) » , au sens où vous pilotez et animez tous les médias, moyens et contenus porteur de la stratégie globale d’ AVINIM. Vous allez faire rayonner, faire valoir, donner à voir, montrer, permettre des expériences immersives…

« O » pour « Officer ». C’est vous qui allez « opérer », qui allez recruter et manager votre future équipe, piloter des presta, proposer des plannings, un budget.  C’est aussi vous dans un premier temps qui allez produire : contenu, média, événements. Bref, c'est vous qui faîtes

Et  « O » pour « Odacieux ». On s’est compris 😉

Finalement c’est un poil plus ambitieux que « Responsable Marketing et Communication ».

Conditions du poste.

C’est un CDI. Statut Cadre.

Le poste est basé où vous voulez si tant est que vous soyez capable de proposer un travail de qualité à distance et que puissiez être a minima 2 jours par mois au Siège d’AVINIM (Normalement vous savez déjà où se situe le siège #lavieenvosges )

A noter que les équipes que vous allez recruter seront pour partie en full remote Europe et Maroc.

Parlons de vous :

Ce que pourrait être votre parcours pro (plusieurs options)

Des séquences en « Agence » en tant que Chef de Projet, Chef de projet 360 voire Directeur de Clientèle

Et/ou

Des séquences au sein de PME innovantes, en croissance dans un rôle de bras droit des dirigeants en tant que

• Responsable Marketing et Communication

• Brand Manager

• Chef de projet Marketing/Communication

• Responsable Contenu – Marketing – Communication

Et/ou

Des séquences en tant qu’indépendant/Freelance sur les sujets « Comm/Marketing » avec un portefeuille de clients PME- Dirigeants

Avec

Une expérience de pilotage d’équipe dans une logique « Full Remote ».

Ce que pourraient être vos leviers de motivation et d’engagement dans la vie pro

• Des projets, multi-techniques en matière de Comm et Marketing (Digital, évènementiel, contenu…)

• De la croissance et/ou du développement et/ou du mouvement

• L’envie de créer une équipe et de manager

• L’envie de faire « comme les gros » mais chez un plus « petit »

• Se sentir « autorisé » de tenter, d’être audacieux

Parlons du process

Je suis Julien et j'accompagne les dirigeants d'AVINIM.

A vous de me transmettre tout "média" que vous jugerez pertinent et "habile" pour étayer votre dossier.

De mon côté, dans une phase plus avancée du process, je pourrais vous demander quelques éléments complémentaires.