Bienvenue à la Brasserie De Halve Maan

L’histoire de De Halve Maan commence en l’an 1856.

 Six générations familiales après, De Halve Maan est encore toujours une brasserie dynamique et fidèle à ses origines, avec des bières brugeoises authentiques.

De nombreuses bières y ont déjà défilé au fil des années. Blondes, brunes, parfois un peu plus houblonnées ou sucrées, mais ce qui n’a pas changé, c’est le souci du produit de qualité.

Les six générations de la famille ont dû s’adapter sans cesse aux demandes changeantes du consommateur. C’est ce souci de perpétuer les traditions familiales, mais aussi de moderniser la brasserie, qui a contribué à la spécificité qui fait la force de cette brasserie.

On en parle du bièroduc ? 

Dernier établissement à fabriquer sa bière dans le centre de Bruges, la brasserie s’est retrouvée confrontée à un problème de place. En effet, sa production ne cessait d’augmenter pour faire face à la demande croissante des consommateurs. Pour y remédier, en 2011, elle fait donc transférer son unité d’embouteillage en dehors de la ville.

Pour relier les 2 sites, plutôt qu'un va-et-vient de camion-citerne, De Halve Maan investit dans un pipeline géant de 3km ! Le bièroduc

Aujourd’hui, ce sont en moyenne 5 000 litres de bières qui coulent chaque heure dans ce pipeline si original.

Parlons du poste

A date l'équipe "France" commerce est composée de 2 commerciaux salariés: L'un à Nantes pour le Grand Ouest, l'autre à Lille pour le Nord et la région l'Ile-de-France.

L'idée est de recruter un 3eme profil pour développer le Grand-Est auprès du CHR

Toute cette équipe est pilotée par Gatien qui pilote tous les "sales" Europe ( En Belgique, France, Pays-Bas, Espagne), et monde (Chine…)

Concrètement vous êtes en charge de développer la relation commerciale avec nos clients et êtes de l'image de la brasserie.

Vos missions détaillées :

• Optimiser et développer le marché de la CHR
• Suivre et  coordonner le développement des comptes assignés
• Participer à l'établissement des objectifs chiffrés
• Entretenir et développer le compte dans une perspective de fidélisation
• Organiser et mener les actions de prospection commerciale
• Gérer le suivi après-vente et veiller à la satisfaction clientèle

Parlons de vous

• Une expérience solide de 5 ans minimum au contact de la CHR, de préférence dans le monde des bières
• Un passage complémentaire auprès de la GMS serait un atout supplémentaire
• Doté(e) d’une bonne intelligence relationnelle et une bonne capacité de travail
• Un grand sens de responsabilités
  • Maîtrise des méthodes de vente et de négociation