Acteur reconnu en matière d'immobilier social et d’aménagement du territoire départemental, Maine-et-Loire Habitat est un office public de l'habitat dynamique, qui a su se transformer au fil des années.

Maine-Et-Loire Habitat est devenu en 2012, un acteur privé avec une mission de service public et s’inscrit dans le cadre d’un groupe crée en 2022, Meldomys.

Maine-Et-Loire Habitat satisfait à la demande des communes en développant une offre nouvelle répondant aux besoins du territoire et à son évolution démographique. Pour cela, elle a développé un savoir-faire différenciant en mettant en œuvre une politique volontariste et d’innovation en matière de développement durable et de créativité architecturale, pour l’ensemble de ses réalisations.

Leur ambition : construire les territoires de demain en promouvant un habitat durable.

Maine-et-Loire Habitat est donc un acteur pionnier dans cette démarche innovante et économes en énergie, et a décroché en 2021, la distinction du label RSE Lucie 26 000.

Aujourd’hui, ce sont 200 collaborateurs qui gèrent plus de 16 000 logements et assurent la construction d’environ 350 logements par an. Les rejoindre c’est porter plus de 150 programmes en flux, construire et gérer un patrimoine diversifié (logements, commerces, locaux professionnels).

Maine-et-Loire Habitat, c’est aussi un engagement social vis-à-vis de ses collaborateurs dans une recherche constante d’amélioration des conditions de travail (salle de sport, évènements d’équipe, journée annuelle du personnel, enquête sur la qualité de vie au travail, etc.).

Parlons du poste

Au sein de de la Direction clientèle et proximité, les agences implantées sur le département sont en charge de mettre en œuvre la politique de l’organisme sur leur secteur, dans une démarche de proximité et de développement.

Sous la direction du Directeur Clientèle, nous vous proposons de prendre la responsabilité de l’Agence Anjou Bleu Segréen (12 collaborateurs et périmètre de 2700 logements).

Vos missions :

• Vous organisez, encadrez, pilotez et développez l’activité de l’agence.

• Vous êtes garant de la qualité de service rendu aux locataires. Vous contribuez à la prévention des impayés, à la lutte contre la vacance et au suivi des réclamations. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec un responsable gestion locative et un responsable technique que vous encadrez.

• Vous assurez le développement commercial de Maine-et-Loire Habitat sur le territoire de l’agence par la promotion des activités de l’organisme en lien avec la loi ELAN et la mise en place d’une veille sur les besoins du territoire : collectivités, acteurs institutionnels et associatifs…

• Vous contribuez à la définition des programmes d’entretien et de maintenance en lien avec la Direction Patrimoine et vous êtes en charge des différents budgets d’entretien courant.

• Enfin, vous participez à la construction et au développement de relations partenariales durables et vous représentez l’organisme auprès de nos partenaires institutionnels, associatifs et des locataires.

Les conditions d’exécution du poste :

Vous serez basé à Segré avec déplacements fréquents sur le territoire. Statut Cadre – forfait jour : 210 jours.

Voici par ailleurs quelques éléments de rémunération et autres avantages : entre 48k€/13ème mois selon expérience + intéressement + tickets restaurant + 6 semaines de congés + jours de repos + avantages CSE + Véhicule de service

Parlons de vous

De formation supérieure dans le domaine de l'immobilier ou juridique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années en management d'équipe sur un poste similaire idéalement dans le milieu du logement social.

Vous êtes capable de démontrer votre capacité de pilotage et d’analyse.

Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre capacité à accompagner et faire évoluer vos collaborateurs dans le changement. Votre force de proposition et votre esprit innovant seront également des qualités essentielles pour ce poste.

Vous possédez une aisance relationnelle forte et avez le sens des responsabilités et de la communication.

Enfin, votre sensibilité prononcée aux problématiques sociales et votre sens du service client seront des atouts indispensables à la réussite de cette fonction.

Permis B exigé