Acteur reconnu en matière d'immobilier social et d’aménagement du territoire départemental, Maine-et-Loire Habitat est un office public de l'habitat dynamique, qui a su se transformer au fil des années.

Maine-Et-Loire Habitat est devenu en 2012, un acteur privé avec une mission de service public et s’inscrit dans le cadre d’un groupe crée en 2022, Meldomys.

Maine-Et-Loire Habitat satisfait à la demande des communes en développant une offre nouvelle répondant aux besoins du territoire et à son évolution démographique. Pour cela, elle a développé un savoir-faire différenciant en mettant en œuvre une politique volontariste et d’innovation en matière de développement durable et de créativité architecturale, pour l’ensemble de ses réalisations.

Leur ambition : construire les territoires de demain en promouvant un habitat durable.

Maine-et-Loire Habitat est donc un acteur pionnier dans cette démarche innovante et économes en énergie, et a décroché en 2021, la distinction du label RSE Lucie 26 000.

Aujourd’hui, ce sont 200 collaborateurs qui gèrent plus de 16 000 logements et assurent la construction d’environ 350 logements par an. Les rejoindre c’est porter plus de 150 programmes en flux, construire et gérer un patrimoine diversifié (logements, commerces, locaux professionnels).

Maine-et-Loire Habitat, c’est aussi un engagement social vis-à-vis de ses collaborateurs dans une recherche constante d’amélioration des conditions de travail (salle de sport, évènements d’équipe, journée annuelle du personnel, enquête sur la qualité de vie au travail, etc.).

Parlons du poste

Au sein de Maine-et-Loire Habitat, la Direction du Patrimoine (19 collaborateurs) est en charge de la mise en œuvre des projets liés à l’amélioration et à l’entretien de l’habitat, à travers 2 pôles : un pôle Maintenance et Exploitation et un pôle Travaux.

Ses priorités sont notamment l’amélioration énergétique des logements pour lutter contre la précarité énergétique, l’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires ou encore la sécurité de notre patrimoine.

Nous vous proposons de prendre la responsabilité du pôle Maintenance et Exploitation.

Concrètement voici vos futures missions :

• Vous animez et encadrez votre équipe composée de 7 collaborateurs (un chargé de projet énergie et sécurité, un chargé de maintenance et exploitation, un chargé de travaux espaces extérieurs, 3 agents espaces verts et 1 assistante).
• Vous contribuez à l’élaboration de la politique d’entretien du parc, en lien avec le directeur du patrimoine. Dans ce cadre, vous êtes en charge des diagnostics immobiliers et des bases de données afférentes. Vous en assurez l’administration, la mise à jour, l’analyse et la valorisation.
• Vous participez à l’élaboration de la stratégie énergétique et plus largement à la politique de réduction des charges locatives, en collaboration avec différents services.
• Responsable des contrats de maintenance pour le patrimoine locatif et administratif de l’Office, vous assurez le suivi et la mise en œuvre des contrats, vous êtes en charge de leur renouvellement et vous établissez le budget, en fonction de l’évaluation des besoins.
• Référent interne dans le domaine de la sécurité du patrimoine, vous conduisez et assurez le suivi du plan stratégique de sécurité.
• Dans le cadre de votre mission, vous serez également amené.e à animer des réunions dans votre domaine d’activité et à conduire des projets transversaux.

Les conditions d’exécution du poste :

Vous serez basé à Angers. Statut Cadre – forfait jour : 210 jours.

Voici par ailleurs quelques éléments de rémunération et autres avantages : entre 45k€ et 53k€/13ème mois selon expérience + intéressement + tickets restaurant + 6 semaines de congés + jours de repos + avantages CSE + salle de sport

Parlons de vous

Voici quelques critères et composantes qui doivent vous représenter pour se sentir bien à ce poste et dans l’univers Maine-et-Loire Habitat

• Vous avez une formation et un background qui vous confèrent de solides compétences et connaissances techniques sur les sujets bâtiment et maintenance immobilière. A noter qu’une connaissance des marchés publics serait également appréciée.
• Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. A date vous êtes peut-être « Responsable Travaux », « Responsable Technique », « Responsable Patrimoine », Responsable Maintenance Immobilier ».
• Vous disposez nécessairement d’une expérience dans le management d’équipe et de projets.
• Au-delà du management d’équipe, vous avez été amené.e à piloter des budgets, mettre en place des outils de gestion d’un service, de suivi d’activité.
• Vous êtes à l’aise avec les outils en particulier Excel et outils collaboratifs.
• Enfin vous avez des qualités et savoir être nécessaires à la réussite de votre mission et que nous vous proposerons d’évaluer.